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目前，分识区安源区劳动人事争议仲裁院已接受了他们的申请，并予以立案，将会在近日正式开庭审理。腾达电器萍乡分公司员工贺琴告诉记者，科普块链刚开始员工们得到的消息是有人要入股，科普块链上个月初他们收到了公司的一份告员工书，说腾达电器与国美电器将达成合作框架协议，原公司由江西腾达科技有限公司负责，原腾达电器品牌继续保留，新公司将接受原公司的全体员工，并会在4月20号开始办理相应的转入手续，原则上原岗位不变，原薪酬不变，同时按照国家规定为员工缴纳五险一金。

据了解，分识区贺女士与原腾达公司签订的劳动合同截止期限是2020年1月11日，分识区那么，现在劳动合同还没有到期，公司的做法是否合法?针对此事，记者采访了江西萍实律师事务所律师朱绍建，他说劳动合同没有到期，如果不能继续履行的情况下，应该每满一年就补偿一个月的工资，如果劳动合同没有到期，没有提前通知员工，就是违法解除劳动合同的情形，要支付赔偿金。4月底，科普块链腾达电器有限公司又给员工下达了一份《终止劳动关系通知书》，科普块链这份通知书上写道：双方的劳动关系、工资、社会福利将在4月30号终止，不存在其他任何劳动争议。